• 公司董事長周家峰日韓考察及美國康奈爾學習感受
    來源:遠揚管業    發布時間: 2012-11-27 16:27:29   次瀏覽

    前段時間,縣政府組織縣30強企業負責人到韓國、日本學習考察交流,參觀了韓國光星電子、日本熱田創業株式會社、豐田汽車、松下電器、東京青果株式會社等企業,考察歸來,感受很深,簡單整理與全體員工共享。

    1、愛崗敬業精神。韓國人、日本人工作節奏非???,但大多勤勉努力,任勞任怨、愛崗敬業,對待每一項工作,都踏踏實實地吧一項一項事情干好。我們要學習他們昂揚向上、積極進取、開拓創新的敬業精神、敬業意識和敬業行為。

    2、人文人本精神。韓國、日本都特別重視保護、傳承、弘揚本民族文化,“大韓文化”、“大和文化”的品牌無處不在。我們要認真借鑒韓、日兩國的經驗,把真正關心人、理解人、尊敬人、不斷滿足人的全面要求,促進人的全面發展。

    3、團隊合作精神。韓國人、日本人的團隊意識、凝聚力很強,團結奮進、合力發展的氛圍非常濃。反觀我們,工作中存在拖拖拉拉,推諉扯皮,不懂裝懂,內耗現象嚴重,我們要大力提倡團結民主,善于合作的作風,要圍繞中心,顧全大局,用人所長,形成合力,實干苦干,用團隊的親密合作,來推動工作效力的提高,保證工作任務的完成。

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